教育制度
キャリアアップパス
STEP 01
目安 1〜2年目
アシスタント Assistant
ITインフラの基礎知識を学ぶフェーズです。先輩社員の指導を受け、定常業務を習得します。
STEP 02
目安 3〜5年目
アソシエイト Associate
自立して業務を遂行できるフェーズです。ハイレベルな案件は先輩社員のサポートを受けて解決します。
STEP 03
目安 6年目～
プロフェッショナル Professional
プロジェクトの要として難解な案件に挑戦し、若手の育成などチームを牽引するフェーズです。
STEP 04
目安 10年目～
アドバンスドプロフェッショナル Advanced Professional
高度な専門性を持ち、顧客との調整や会社の技術の方向性を示唆する、会社を牽引するフェーズです。
目標を共有する定期面談
毎年1回実施する面談を通じて、本人の得意分野や「将来どうなりたいか」を一緒に考え、最適なプロジェクトへの再配置のために必要なことを準備します。
スキルを可視化する技術試験
客観的な技術評価と個人のスキルアップを目的とした技術試験を導入。合格に向けた各種学習サポートや資格手当などで、自発的な挑戦を強力にバックアップします。
入社後の研修
NS&Cでは、未経験の方でも安心してステップアップできるよう、
半年にわたる充実した研修カリキュラムを用意しています。
入社後研修は配属先によって異なりますが、一例としてネットワークインフラ第1チームをご紹介します。
OFF-JT職場の先輩が対面で、未経験者のスキルの上達に合わせて、自立して仕事ができるまでサポートします。
1ヶ月目
マニュアル学習
セキュリティなどの職場ルール、マニュアル学習を通してIT業界の基礎知識を一から学びます。
2〜3ヶ月目
実機演習
ネットワークやサーバーの仕組み、コマンドなど、検証機を利用して学習します。
4〜5ヶ月目
実務体験
実際の業務であるようなコマンドやログ解析を行い、実践形式で学びます。
6ヶ月目
実務対応開始
先輩のサポートの下、簡単な実務から始めます。プロのエンジニアとして本格的なキャリアを歩み始めます。
教育担当が社内のweb教材を用いて、リモートでCCNA取得をサポートします。個人に合ったスピードで受講していきます。
1ヶ月目
入社時教育
ビジネスマナー、メールや報告書の書き方、セキュリティへの認識を学びます。
2〜4ヶ月目
ネットワークの基礎
NWアソシエイト養成課程の第1章～第3章にてネットワークの基礎を学びます。
5〜8ヶ月目
ネットワーク製品の知識
NWアソシエイト養成課程の第4章～第6章にてネットワーク製品およびその管理・設定を学びます。
9ヶ月目～
CCNA受験対策
png-tなど問題演習に取り組みながら、CCNAの受験対策をします。
充実の継続サポート
研修期間が終わった後も、エンジニア一人ひとりの成長と安心を支える
様々なバックアップ制度を用意しています。
資格取得支援制度
CCNA、LinuCなどのIT資格合格時に、受験費用を会社が全額支給。さらに取得した資格に応じた奨励金（5千円〜4万円）も支給されます。
外部研修費用補助
社内だけではカバーしきれない最先端の技術動向や特別なカリキュラムについて、外部スクールやセミナーの受講費用を会社が補助します。
書籍購入費用補助
技術書や参考書、各種IT専門誌など、業務やスキルの向上に必要な書籍の購入費用をサポート。社内の共有知財としてリクエストも可能です。
在宅学習支援制度
資格取得に向けて集中して勉強したいとき、自宅で学習した時間に対して手当を支給（承認制・上限あり）。