大丈夫です！ 当社に入社する方の多くが、未経験からのスタートです。
未然にミスを防ぐため、仕事の内容は必ず先輩がチェックします。
技術者として１人前になるにはおよそ３年。
焦らず、できる仕事を徐々に増やしながら、着実にネットワークの知識を身に着けていきましょう。
経験者には一から丁寧に指導し、簡単な仕事からはじめます。

入社直後の配属先では40社以上のシステム に携わっているため、 様々な事象を経験することができ、豊富な事象を経験できます。
その経験と知識を活かして次のステップへ進みます。設計もその一つです。 能力と適性を判断して、異動先を決定します。

夜勤は日勤の仕事を引き継ぎます。また夜間に発生したトラブルは、 現地のSEが居ない場合もあり、夜勤者が対応することもあります。 夜勤は2名体制で、新人はベテランと組みます。
夜勤は1ヶ月に1～2回の月もあれば、1ヶ月全て夜勤という月もあります。

入社後は、武蔵小杉にある集中カンリセンターに勤務しますが、当社のチーム（10数名）で同じ仕事をしており、作業は当社のリーダーが指示を出します。
先輩後輩の垣根なく、和気あいあいとした職場です。

新人の教育はテレワークでは難しいため、対面で指導できる募集案件を最初の配属先としています。
入社2年後をめどに配属先の希望をとり、条件が合えばテレワークを実施している部署への配属も可能としています。

資格合格時に奨励一時金（5千円～4万円）と受験費用を支給する資格奨励金制度、在宅学習時に手当を支給する在宅学習支援制度（条件あり）があります。

前年度からの成長を評価し、昇給額に反映させます。
また、評価結果を通知し、改善点を面談で話し合い、更なる成長を目指します